图书介绍

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资本主义的多样性 比较优势的制度基础
  • 彼得·A·霍尔(Peter A. Hall) 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300249049
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:489页
  • 文件大小:70MB
  • 文件页数:504页
  • 主题词:政治经济学-文集

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图书目录

第一部分 一般主题以及具体应用3

第1章 资本主义多样性绪论3

1.1导论3

1.2观点的基本要素8

1.3协调市场经济:德国的情况22

1.4自由市场经济:美国的情况27

1.5协调的比较31

1.6比较制度优势33

1.7比较公共决策的新观点40

1.8经济调整的动态47

第2章 发达民主国家劳动政策的多样性60

2.1导论60

2.2反趋同63

2.3现代劳资关系:一个综述66

2.4协调市场经济和自由市场经济的变化轨迹70

2.5结论:超越均衡84

2.6总结87

第3章 货币政策以及工资/价格谈判中制度与行业的相互作用89

3.1导论89

3.2中央银行的独立性91

3.3协调的谈判96

3.4理论综合及其扩展104

3.5经验证据112

3.6结论123

附录 回归方程中的控制变量126

第4章 社会保障与技能的形成:重新解释福利制度127

4.1导论127

4.2产品市场战略、技能类型以及福利制度129

4.3自我强化的不平等和政治偏好136

4.4比较模式142

4.5结论159

第5章 企业和福利制度:社会政策影响雇主的条件、原因和方式162

5.1导论162

5.2社会政策体系:风险再分配与风险控制之间的取舍165

5.3企业关于不同社会政策的效用169

5.4雇主与伤残保险的引人178

5.5企业与失业保险的发展180

5.6雇主在制定提前退休政策中的作用182

5.7结论185

第6章 多边偏好的国内根源:欧共体中的资本主义多样性187

6.1导论187

6.2国家偏好的解释189

6.3欧洲的资本主义多样性193

6.4国家制度与欧洲一体化196

6.5揭示英国和德国在马斯特里赫特会议的真相200

6.6结论209

第二部分 公共政策、连续性以及变迁的案例研究217

第7章 英国和联邦德国的企业、政府以及劳动市场政策模式217

7.1英国和联邦德国的企业一政府关系219

7.2 20世纪80年代英国和联邦德国的劳动市场政策228

7.3结论239

第8章 德国和法国的雇主、公共政策以及分散合作的政治241

8.1导论241

8.2解释性框架244

8.3分散化合作的两种路径251

8.4法国259

8.5结论262

附录 度量高技能培训的方法说明265

第9章 回顾法国模式:法国产业的协调和重建267

9.1导论267

9.2法国调整的解释268

9.3 20世纪80年代的法国政治经济274

9.4 20世纪90年代后期的企业重组286

9.5结论:对法国政治经济的重新诠释289

第三部分 公司治理、企业战略及法律293

第10章 公司治理的多样性:德国与英国的比较293

10.1英国与德国的公司治理制度296

10.2公司治理中的制度变迁300

10.3公司治理对产品市场战略和创新战略的影响304

10.4结论311

第11章 欧洲航空业:资本主义的宏观多样性与战略管理的微观多样性313

11.1应用比较制度方法分析战略管理315

11.2英国、德国和法国的区位制度资源317

11.3欧洲航空运输业的具体背景320

11.4比较制度优势与行业背景之间的相互影响326

11.5最后的一些观察:从最初的战略差异到持久的竞争优势差异331

11.6结论334

第12章 公司治理的法律体制:德国和美国合同法对公司战略的影响336

12.1引言336

12.2美国和德国的合同法管制338

12.3法律与比较政治经济学的交叉341

12.4德国、美国的法院与大企业的策略互动344

12.5结论358

第13章 法律刺激:在新的分歧下法律一体化的结束361

13.1法律移植:一个令人误解的比喻361

13.2环境与自治364

13.3不完整社会中的约束性安排368

13.4紧密的耦合与松散的耦合369

13.5法律与社会碎片的绑定372

13.6发散的生产制度375

13.7共同演化的轨迹377

第14章 标准化的国家多样性383

14.1引言383

14.2英国387

14.3德国392

14.4法国395

14.5日本398

14.6美国402

14.7一个世界?自由或者协调?407

14.8结论:标准的冲突409

参考文献412

译后记487

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