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序1

一、合同与协议管理1

1.劳动合同1

1）劳动合同订立1

1 签仃劳动合同的原则1

2 签仃劳动合同的时间规定3

3 不签仃劳动合同的法律后果3

4 劳动合同的必备条款4

5 劳动合同的类型5

6 无固定期限劳动合同的定义6

7 无固定期限劳动合同的签仃对象6

8 劳动者试用期的期限规定8

9 违法约定试用期的法律后果9

10 试用期工资规定9

11 违法约定试用期工资的后果9

12 劳动合同无效或部分无效的法律规定10

2）劳动合同履行与变更12

1 用人单位与劳动者履行劳动合同的权利与义务12

2 用人单位变更劳动者劳动合同的权利与义务13

3）劳动合同续订14

1 劳动合同续仃的法律规定14

4）劳动合同解除与裁员15

1 用人单位试用期内解除劳动者劳动合同的法定条件15

2 用人单位试用期后解除劳动者劳动合同的法定条件15

3 用人单位不得解除或终止特殊群体劳动者劳动合同的相关规定19

4 用人单位违法解除劳动者劳动合同的法律后果20

5 劳动者试用期内解除劳动合同的法定条件22

6 劳动者试用期后提出解除劳动合同的法定条件22

7 用人单位裁员的法定前提条件24

8 用人单位裁员的法定程序26

9 用人单位选择裁员对象的法律规定28

5）劳动合同终止30

1 劳动合同终止的法定条件30

2 劳动合同期满，不能终止劳动合同的法定条件32

3 工伤劳动者劳动合同期满后的处理规定33

6）离职手续34

1 办理离职手续的法律规定34

2.集体合同35

1）集体合同的定义35

2）订立集体合同的原则36

3）集体合同的主要内容38

4）集体合同的期限43

5）集体合同协商代表的规定44

6）集体合同协商程序的规定46

7）集体合同的签订49

8）集体合同的审查与生效规定50

9）集体合同的变更53

10）集体合同的续订54

11）集体合同的解除55

12）集体合同的终止56

13）集体合同的无效57

14）集体合同的法律效力58

15）集体合同争议处理59

16）违反集体合同的责任61

3.培训、商业秘密与竞业限制协议62

1）培训62

1 职工教育费用的比例62

2 培训协议签订的对象64

3 培训协议的违约金64

2）竞业限制65

1 竞业限制的定义65

2 竞业限制协议签仃的对象65

3 竞业限制协议的内容66

4 竞业限制的期限66

3）商业秘密67

1 商业秘密的定义67

2 商业秘密协议签仃的对象67

3 离职脱密期68

二、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费规定68

1.经济补偿金69

1）经济补偿金的支付标准69

2）高薪劳动者经济补偿金的法定上限71

3）用人单位解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的法定条件72

4）用人单位解除劳动者劳动合同不支付经济补偿金的法定条件73

5）劳动者提出解除劳动合同…用人单位还要支付经济补偿金的法定条件75

6）劳动合同的终止向劳动者支付经济补偿金的法定条件76

7）劳动合同的终止不用支付经济补偿金的法定条件77

2.违约金78

1）用人单位可以约定违约金的法定条件78

3.赔偿金80

1）用人单位支付劳动者赔偿金的法定条件80

2）劳动者应向用人单位支付赔偿金的法定条件83

4.生活补助费85

1）用人单位支付劳动者生活补助费的规定85

三、工作时间与休息休假87

1.工作时间87

1）工作时间的分类87

2）标准工时的含义88

3）标准工时下的月度工作天数与工作小时数89

4）综合计算工时的含义90

5）综合计算工时的岗位范围规定94

6）不定时工时的含义94

7）不定时工时的岗位范围规定94

8）综合计算工时与不定时工时的行政审批95

9）加班时间的限定96

2.休息休假98

1）休息的含义与规定98

2）休假98

1 年休假98

2 探亲假101

3 病假与医疗期105

4 婚丧假106

5 公假107

6 产假108

7 产期陪护假109

8 计划生育假109

9 哺乳假110

四、劳动报酬111

1.工资111

1）工资的定义及范围111

2）工资支付形式规定111

3）加班工资111

4）加班工资的计算基数114

5）停工停产工资发放标准115

6）工伤与职业病医疗期工资115

7）社会平均工资116

8）最低工资标准117

9）年休假工资121

10）公假工资122

11）婚丧假工资123

12）工伤期间工资123

13）产假工资126

14）病假与医疗期工资127

15）职业病工资127

16）产期陪护假工资130

17）计划生育假工资130

18）事假工资131

19）旷工期间工资131

20）错判人员的工资131

21）哺乳期工资138

2.法定福利138

1）高温补助138

2）夜班补贴143

3）独生子女费143

4）非因工死亡丧葬费144

5）非因工死亡遗属待遇145

五、社会保险147

1.养老保险147

1）基本养老保险147

1 基本养老保险的适用范围147

2 基本养老保险的缴费比例148

3 基本养老保险的缴费基数148

4 基本养老保险的统筹149

5 基本养老保险的个人账户152

6 基本养老保险的个人账户继承160

7 基本养老保险缴保年限160

8 基本养老保险的转移163

9 企业退休年龄规定165

10 可提前退休工种167

11 事业单位工作人员退休年龄168

12 高级专家的退休年龄169

13 事业单位退休费的计发办法171

14 国家公务员退休年龄173

15 基本养老金的发放173

16 基本养老金的停发177

2）补充养老保险—企业年金179

1 企业年金179

2 建立企业年金的基本条件191

3 企业年金方案的主要内容192

4 企业年金的发放192

2.医疗保险193

1）基本医疗保险193

1 基本医疗保险193

2 基本医疗保险的适用范围197

3 基本医疗保险待遇198

4 基本医疗保险的缴费比例203

5 基本医疗保险的统筹204

6 基本医疗保险的个人账户206

7 基本医疗保险的用药范围208

8 基本医疗保险诊疗项目214

9 基本医疗保险的医疗服务及医疗设施范围216

10 基本医疗保险的定点医疗机构218

11 基本医疗保险的定点零售药店221

12 社会统筹基金起付标准与最高支付限额224

13 特殊群体人员的医疗待遇225

14 对异地就医人员的措施229

15 灵活就业人员的基本医疗保险229

16 企业补充医疗保险232

2）医疗期及待遇233

1 医疗期计算233

2 医疗期的延长235

3 医疗期待遇236

4 医疗终结或医疗期满后的处理236

3.工伤保险237

1）工伤237

1 工伤保险制度237

2 工伤保险的适用范围238

3 工伤保险的缴费比例240

4 工伤保险的缴费基数242

5 应认定为工伤的情形242

6 应视同为工伤的情形243

7 不能认定为工伤的情形244

8 工伤认定244

9 工伤认定举证248

10 工伤认定申请时限248

11 工伤认定申请时效249

12 劳动能力鉴定250

13 劳动能力鉴定的程序273

14 工伤保险待遇274

15 工伤医疗待遇279

16 生活护理费281

17 因工死亡待遇281

18 供养亲属的范围与条件283

19 停止享受工伤保险待遇的情形285

20 工伤保险责任的承继286

21 派遣出境职工的工伤保险关系286

22 非法经营单位伤亡人员的处理287

23 交通事故引发的工伤289

24 工伤保险纠纷的处理291

25 用人单位与职工违反工伤保险规定的法律责任292

2）职业病292

1 职业病292

2 职业病的分类293

3 职业病患者的待遇297

4 职业病的诊断与鉴定300

4.生育保险304

1）生育保险制度304

2）生育保险适用范围306

3）生育保险的缴费比例307

4）生育保险待遇307

5）产假309

6）生育津贴309

7）生育医疗服务310

8）生育医疗费310

9）享受生育保险的手续311

10）产前检查312

11）生育保险定点医疗机构313

12）独生子女的界定318

13）计划生育手术费318

14）计划生育手术引起并发症的治疗费319

5.失业保险322

1）失业保险制度322

2）失业保险覆盖的范围322

3）失业保险缴费比例323

4）对骗取失业保险金人员的处罚325

5）领取失业保险金标准325

6）领取失业保险金的条件326

7）停止领取失业保险金的情形327

8）失业保险的其他待遇328

9）失业保险关系转移329

六、住房公积金331

1.缴存住房公积金的时间规定331

2.住房公积金的缴存规定332

3.住房公积金的提取和使用规定333

4.住房公积金的监督管理规定335

5.违反住房公积金的处罚规定336

七、劳务派遣339

1.劳务派遣公司注册资本法定要求339

2.使用劳务派遣用工的岗位限制339

3.劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同的期限与内容要求339

4.被派遣劳动者在无工作期间的待遇规定340

5.用工单位应当履行的义务341

6.违反劳务派遣规定的法律责任341

八、非全日制用工343

1.非全日制用工的定义343

2.非全日制用工的工作时间限制343

3.非全日制用工试用期规定344

4.非全日制用工的计酬标准规定344

5.非全日制用工经济补偿金规定344

6.非全日制用工劳动报酬结算支付周期规定345

九、个人所得税347

1.个人所得税征收范围347

2.个人所得税起征点349

3.个人所得税的税率350

4.发放工资时的个人所得税扣缴352

5.劳务报酬所得个人所得税计税规定353

6.单位扣缴义务规定355

7.年终奖及年终双薪的计税规定356

8.离职经济补偿金的计税规定358

9.企业年金的计税规定360

10.免交个人所得税的范围361

十、劳动争议调解与仲裁363

1.劳动仲裁受理范围363

2.举证责任规定364

3.仲裁员的任职条件364

4.劳动争议申请仲裁的时效365

5.仲裁申请书应当载明的事项365

6.仲裁申请的受理程序366

7.仲裁员应当回避的情形367

8.仲裁庭的调解程序367

9.仲裁庭裁决劳动争议案件的时限368

10.仲裁庭可以裁决先予执行的范围369

11.劳动争议仲裁裁决终局的范围369

12.劳动争议仲裁费370

十一、劳动安全与劳动防护371

1.劳动安全与劳动防护371

1）生产安全事故的等级划分371

2）事故报告规定371

3）事故处理规定374

4）事故责任人的法律责任375

5）劳动防护用品使用规定377

6）职业病防治规定378

7）特种作业人员规定384

2.女工保护388

1）女工禁忌从事的劳动388

2）女工经期、孕期、哺乳期的保护389

3）女工产假、流产期的规定390

4）女工非婚生育待遇392

5）女工“三期”期间终止、解除劳动合同392

6）女工“三期”期间工资发放395

7）违反计划生育规定怀孕、生育问题的处理395

3.未成年工保护395

1）未成年工含义395

2）未成年工禁忌从事的劳动范围396

3）未成年工体检规定399

4）未成年工的使用和特殊保护实行登记制度399

5）童工的含义400

6）文艺、体育和特种工艺单位招用童工的规定400

十二、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业400

1. 港澳台居民大陆就业403

1）港澳台居民在大陆就业须具备的基本条件403

2）办理就业证的文件要求403

3）就业批准程序404

4）缴纳社会保险的规定405

2.外国人在华就业405

1）外国人在中国就业岗位规定405

2）外国人在中国就业须具备的基本条件406

3）外国人可免办就业许可和就业证的范围406

4）外国人在中国就业申请文件要求407

5）外国人在中国就业批准程序408

6）外国人在中国就业劳动管理规定410

十三、劳动监察413

1.劳动监察的范围413

2.劳动监察的对象414

3.劳动监察的职责415

4.举报受理与立案416

5.调查与检查418

6.案件处理420

7.回避制度423

8.追诉时效与监察处理时限424

9.劳动保障行政处罚种类424

10.劳动监察处罚决定书427

十四、违反劳动法律法规的责任427

1.违反工资支付规定的处罚及赔偿责任445

2.违反工作时间和休息休假规定的行政处罚446

3.违反社会保险规定的行政处罚446

4.对用人单位就业歧视的行政处罚448

5.对违反劳动能力鉴定规定的行政处罚449

6.对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的行政处罚450

7.对违反劳动保护规定的行政处罚450

8.对非法使用童工的行政处罚451

9.对违反《劳动合同法》规定的行政处罚452

十五、工会455

1.工会的性质455

2.用人单位必须成立工会的前提条件455

3.占用用人单位工作时间规定459

4.用人单位拨缴工会活动经费的规定459

5.工会组织就工会经费的拨缴向人民法院申请支付令的前提条件460

6.产生工会主席、副主席候选人的规定460

7.选举工会主席、副主席的规定461

8.关于工会主席的待遇规定461

9.罢免工会主席、副主席的程序规定462

10.主席、副主席及工会委员的劳动合同期限延长的规定463

11.用人单位需向工会会员及工作人员额外支付24个月赔偿金的前提条件463

12.工会组织原则464

13.基层工会委员会任期规定464

14.工会经费的来源465